Новое о трудоустройстве несовершеннолетних, а также детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Федеральным законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения касающиеся особенностей трудоустройства несовершеннолетних, а также детей-сирот и детей оставшихся без попечения родителей.

Так, трудовой договор теперь может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы с письменного согласия одного из родителей (попечителя).

Ранее для заключения такого договора закон предусматривал необходимость получения письменного согласия органа опеки и попечительства.

Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших общее образование и достигших возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, либо детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получающих общее образование и достигших возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы   осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.