Оплата работы в выходные и праздничные дни

Серпуховская городская прокуратура обращает внимание, что Постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 06.12.2023 № 56-П по делу о проверке конституционности ч. 4 ст. 153 ТК РФ в связи с жалобами граждан дано разъяснение, что по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Судом постановлено, если между работником и работодателем достигнуто соглашение о предоставлении дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, но на день увольнения они не были предоставлены, работнику в день увольнения выплачивается за весь период трудовой деятельности у данного работодателя разницы между оплатой работы в указанные дни по установленным правилам и произведенной за эти дни оплатой в одинарном размере.