Защита прав работников в период карантина в связи с пандемией новой коронавирусной инфекции

Городской прокуратурой проведена проверка обращения о незаконном увольнении работника старше 65 лет в период пандемии новой коронавирусной инфекции.

Так, городской прокуратурой установлено, что работник в апреле 2020 года обратился с заявлением к работодателю о предоставлении ему, как работнику, возраст которого старше 65 лет, возможности в период пандемии новой коронавирусной инфекции находится на самоизоляции. Однако работодателем проигнорировано указанное заявление и после невыхода работника на работу в связи с самоизоляцией он был уволен из организации за прогул.

Согласно Постановлению Губернатора МО от 12.03.2020 N 108-ПГ «О введении в Московской области режима повышенной готовности для органов управления и сил Московской областной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и некоторых мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Московской области» режим самоизоляции был в обязательном порядке введен для граждан, имеющих возраст выше 65 лет и имеющих хронические заболевания, указанные в прилагаемом списке с 26.03.2020 года.

Городской прокуратурой вышеуказанные действия работодателя признаны незаконными и мерами прокурорского реагирования права работника восстановлены.